우리는 사회생활을 할 때 우리에게 득이되는 사람과, 무관한 사람, 해가되는 사람을 구분한다.

모든 사람들과 친하게 지낸다면 좋겠지만 우리는 정서적, 시간적, 공간적으로 한계가 있으니 사람들을 구분해 놓고 득실에 따라 행동한다.

 

그들을 구분함에 있어 가장 중요한 것 중의 하나는 말에 놀아나지 않아야 한다는 것이다.

상대방을 말로써 상대방을 판단한다면, 당신은 당신의 팀 혹윽 적을 가려내는게 아니라, 말을 잘하는 사람 혹은 말을 못하는 사람을 가려내는 것이다.

 

말은 얼마든지 꾸며낼 수 있다. 말로는 나는 누군가의 가장 친한 친구가 될 수도 있고, 평생을 함께할 연인이 될 수도 있고, 가장 충성스런 사업 파트너가 될 수도 있다. 말로는 누구나 우리의 적이 아닌 팀이 될 수 있다. 하지만 사람을 가려내는 데에 있어 그 사람의 말이 아닌 행동을 보고 판단한다면 그제서야 우리는 사람들을 제대로 볼 수 있게 된다. 사람들은 거짓말은 할 수 있어도, 거짓 행동은 하기 힘들기 때문이다.

 

원래 하려던 것과 반대로 하는 거짓말은 값 없이 술술 뱉어낼 수 있지만, 원래 하려던 것과 반대로 하는 거짓행동은 그 행동한 사람에게 대가를 치르도록 하기 때문이다. 모든 사람들은 자신의 이익을 위해 행동함으로, 우리는 얼마든지 꾸며낼 수 있는 말보다는 진실을 담고있는 행동을 보고 사람을 판단해야 한다.

 

 

http://thevianovagroup.com/2011/01/27/investing-in-your-employees-development-is-good-business/

 

김희수